Un(e) technicien(ne) prévention

Grand Lac

La communauté d’agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 540 agents sont au service des 80 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement durable et planification, un pôle attractivité raisonnée du territoire, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle ressources.
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.

Description du poste

Rattaché(e) au service valorisation des déchets, plus précisément au pôle en charge de la prévention et de la sensibilisation et, en collaboration avec la responsable de pôle, le technicien prévention participe à la définition, la mise en œuvre et le suivi des actions et projets visant à réduire la production des déchets ménagers et assimilés sur le territoire, en cohérence avec le programme local de prévention de la collectivité (PLPDMA).

Il participe activement aux actions de communication et de sensibilisation associées, en collaboration avec les quatre messagers du tri et prévention de la collectivité.

Missions

Le technicien aura plus particulièrement les missions suivantes :

• Animer les groupements de communes mutualisant un broyeur fourni par Grand Lac et mis à disposition des habitants (parc de 9 broyeurs – 26 communes) :  collaboration avec l’agent référent technique en charge de la maintenance et de la livraison des broyeurs, animation du réseau animation du réseau de référents et suivi du dispositif, gestion de l’entretien et des réparations des broyeurs.
• Gérer les demandes d’aide à la location de broyeurs.
• Animer l’action menée avec les écoles et les collèges concernées par le déploiement de la collecte des déchets alimentaires sur le territoire : aide à la mise en place du tri au self et à la communication, formation du personnel, sensibilisation des élèves, accompagnement et suivi.
• Mise en place et animer le projet de compostage de quartier pour l’habitat collectif dans les communes rurales non concernées par la collecte des déchets alimentaires.
• Mettre en place, animer et suivre le compostage autonome dans les écoles non concernées par la collecte des déchets alimentaires (communes rurales) : aide à la mise en place du tri à la cantine et à la communication, formation du personnel, sensibilisation des élèves, accompagnement et suivi,
• Mettre en place et animer également le compostage autonome en établissements professionnels et structures publiques pouvant en bénéficier,
• Mettre en place et réaliser des actions, notamment de communication, favorisant la pratique des techniques de valorisation des végétaux à domicile (formations destinées aux personnes ressources du territoire, stands d’information organisés dans les communes, etc),
• Piloter le dispositif de promotion des couches lavables et autres textiles sanitaires lavables,
• Travailler en collaboration avec la responsable de pôle à l’animation et au suivi du PLPDMA (Programme Local de Prévention), ainsi qu’à la définition de nouvelles actions et l’organisation de la CCES annuelle (commission en charge du suivi du programme).
• Rédiger et suivre certains marché publics (dont achat et entretien des broyeurs), réaliser des études préalables à la mise en place de nouveau projet (ou évolution des projets existants), assurer une veille technique et réglementaire sur les sujets du pôle dans le but de proposer des nouveaux outils et nouvelles actions.

Profil

Il est demandé :

• Formation supérieure technique dans le domaine de l’environnement
• Expérience similaire en collectivité souhaitée,
• Formation Maitre composteur ou expérience/connaissances équivalentes,
• Être convaincu(e) par les enjeux traités,
• Savoir s’exprimer aisément à l’oral et compétences rédactionnelles,
• Très bon relationnel et grand sens de la pédagogie avec tous publics (adultes et enfants),
• Savoir travailler en équipe,
• Faire preuve d’autonomie dans le travail, savoir être force de proposition,
• Disponibilité nécessaire car rythmes de travail souples,
• Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
• Une rigueur dans le travail,
• Une faculté d’adaptation rapide,
• Permis B indispensable.

Conditions

• Poste à pourvoir : dès que possible
• Spécificités du poste : 
  • Travail au contact direct de l’usager (adultes et scolaires) et de différents publics relais
  • Horaires variables : travail ponctuel entre midi et deux heures, en soirée et les week-ends (samedi principalement) en fonction des projets menés,
  • Contraintes liées au travail en extérieur, port de charges, utilisation d’outils, manipulation de déchets.
• Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine avec 6 RTT en année pleine
• Congés annuels : au prorata de la durée de présence organisés en lien avec le responsable
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Rémunération : selon grille indiciaire des techniciens territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)

Informations complémentaires

Murielle CHAURAND, responsable du pôle sensibilisation et prévention – Tél. 04 79 61 85 31.

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 27 octobre 2024 inclus sous la référence «   2024-78-TECH-PREV  »

En ligne via le bouton «  postuler en ligne  » ci dessous  
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS

Journée de recrutement : mardi 14 novembre 2024