Agent technique, Eau Un(e) technicien(ne) Instructeur(trice)/Contrôleur(euse) branchement EU EP AEP

Référence n°2022-65-TECH-INS-CONT-EAU

Date de jury : 

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Catégorie B / Cadre d’emploi des techniciens

Publié le

Grand Lac

La communauté d’agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement, un pôle service à la population, un pôle eau et un pôle ressource. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié

Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l’ensemble des équipes autour d’un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l’agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d’aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles…).

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable du pôle urbanisme du service des eaux, le technicien est en charge du renseignement des consignes eaux usées, eaux pluviales et eau potable sur les demandes d’urbanisme et du suivi de la réalisation des branchements neufs eau usée, eau potable et eau pluviale lors de nouvelles constructions sur l’ensemble du territoire Grand Lac (28 communes).

Missions

Vous serez principalement chargé(e) de :

  • En instruction (50% du temps de travail) : 
    • Renseignements des consignes eaux usées, eaux pluviales et eau potable sur les demandes d’urbanisme ainsi qu'en direct auprès des usagers et maîtres d'œuvre.    
    • Mise en application du zonage eau pluviale sur l’ensemble du territoire en particulier dans les outils de gestion alternative des eaux pluviales et accompagnement et conseil aux usagers dans cette démarche.    
    • Renseignement de la base de données YPRESIA.    
    • Contrôle des autorisations de mise en service
  • En contrôle (50 % du temps de travail): 
    • Renseignement des usagers ou des entreprises de TP sur les modalités de réalisation des branchements
    • Contrôle des branchements EU AEP et EP le cas échant sur les nouvelles constructions sur le territoire de Grand Lac en tranchées ouvertes.
    • Contrôle de la réalisation des équipements de gestion alternative des eaux pluviales
    • Pose des compteurs AEP
    • Prise de contact avec les pétitionnaires à des fins d’organisation et de planification des contrôles
    • Rédaction des compte rendus de contrôle et renseignement de la base de données. Mise à jour de plans le cas échéant
    • Information transmission aux services d’exploitation de tous les désordres constatés sur le terrain lors des opérations de contrôles de branchements

Profil

Il est demandé :

  • Bac +2 et/ou expérience souhaitée,
  • Avoir des notions techniques et réglementaires dans la gestion des eaux pluviales, la réalisation des branchements EU EP et AEP et dans les techniques alternatives pour la gestion des eaux pluviales
  • Compétence rédactionnelle
  • Maîtrise de l’outil informatique et capacité à les développer,
  • Grande autonomie dans l’organisation du travail, doté(e) d’un esprit de synthèse et de rigueur associés à une capacité naturelle à rendre compte
  • Bon relationnel et compétence à travailler en équipe,

Conditions

  • Poste à pourvoir : dès que possible
  • Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT / possibilité d’ATT hebdomadaire en fonction de l’organisation du temps de travail
  • Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle avec période d’essai de 2 mois renouvelable
  • Rémunération : selon grille indiciaire des techniciens territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
  • Permis B exigé

Informations complémentaires

Alexandre SAUVANT, Responsable service assainissement – Tél. 04 79 61 74 74

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 25 août 2022 inclus sous la référence : 2022-65-TECH-INS-CONT-EAU

Par courriel à :
recrutement@grand-lac.fr
(envoi électronique à privilégier avec documents en format PDF)    
ou    
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS

Date du jury : mardi 13 septembre 2022

 

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