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Un•e technicien•ne en charge de la planification et du suivi des travaux


Grand Lac, Communauté d’agglomération (75 000 habitants, 480 agents)
recrute par voie de mutation ou par voie contractuelle

Un•e technicien•ne en charge de la planification et du suivi des travaux

Catégorie B / Cadre d’emploi : technicien territorial

GRAND LAC (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles :
-un CIAS animant la compétence « personnes âgées » via 2 EHPAD, 1 SSIAD, 1 SAD, une résidence autonomie, un service de lutte contre l’isolement, de portage de repas et de téléassistance
-un pôle développement/aménagement intégrant les compétences en urbanisme-foncier, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie
-un pôle eau comprenant l’ensemble des thématiques : eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI
-un pôle ressource comprenant tous les services supports nécessaires au fonctionnement d’une collectivité dont la DRH.
-un pôle service à la population comportant les services de valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, entre aquatique, patrimoine et travaux ainsi que transition énergétique

GRAND LAC vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.

Au sein du service Patrimoine & Travaux, vous aurez en charge la préparation et le suivi d’une partie des travaux d’investissement confiés au service, mais aussi l’organisation de l’entretien et du gros renouvellement des zones d’activités économiques (suivi des différents prestataires).

Missions

Les principales missions à assurer seront :
-L’organisation et le suivi de l’entretien et du gros renouvellement des zones d’activités économiques
-Le suivi des entreprises, des bureaux d’études
-La planification, suivi de conventions
-La programmation pluriannuelle d’investissement
-Le suivi des contrôles techniques réglementaire de l’ensemble des bâtiments et superstructures suivies par le service patrimoine, avec levée des réserves
-La préparation et le suivi d’une partie des travaux d’investissement
-L’organisation et le suivi de l’entretien des points d’arrêt de bus, en lien avec l’exploitant du réseau chargé de cette tâche

Enfin, vous serez amené•e à intervenir comme renfort ponctuel auprès des autres techniciens du service

Profil

-Connaissances générales des bâtiments
-Connaissances en travaux publics
-Connaissance en contrôle réglementaire

Conditions

-Poste à pourvoir au plus tôt
-Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (en CDD d’un an)
-Temps de travail : temps complet, soit 35 heures par semaine
-Congés : 183 heures/an (au prorata de la durée de présence ou du contrat)
-Rémunération selon grille indiciaire des techniciens territoriaux (prise en compte de l’expérience) + régime indemnitaire dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé, participation prévoyance, adhésion CNAS)
-Travail potentiellement sur plusieurs sites

Informations complémentaires

Christophe LUPO, responsable du service Patrimoine & Travaux – Tél. 04 79 61 89 15.

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs uniquement en format PDF) sont à envoyer jusqu’au 12 janvier 2020 inclus sous la référence « 2020-02-PATR » :

-Par courriel à : recrutement@grand-lac.fr
ou
-Par courrier à : M. le Président de Grand Lac – DRH – 1500 boulevard Lepic – CS 20606 – 73106 AIX LES BAINS CEDEX

Journée de recrutement prévue le jeudi 30 janvier 2020