Offres d’emploi

Retour aux Offres d’Emploi

Un•e technicien•ne de laboratoire


Grand Lac – Communauté d’agglomération recrute
par voie de mutation ou contractuelle

Un•e technicien•ne de laboratoire

CDD de 9 mois pouvant déboucher sur CDI

Poste à pourvoir dès que possible

Catégorie C / Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

GRAND LAC (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles :
-Un CIAS animant la compétence « personnes âgées »
-Un pôle développement/aménagement intégrant les compétences en urbanisme-foncier, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie
-Un pôle eau comprenant l’ensemble des thématiques : eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI
-Un pôle ressource comprenant tous les services supports nécessaires au fonctionnement d’une collectivité dont la DRH
-Un pôle service à la population comportant les services de valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, patrimoine et travaux, transition énergétique ainsi qu’un centre aquatique.

GRAND LAC vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.

Missions

Au sein de l’équipe d’exploitation des stations d’épuration du territoire de Grand Lac et sous l’autorité hiérarchique du responsable du laboratoire, vous assurerez au sein de la station d’épuration située à Aix les Bains les tâches suivantes :
-Réalisation au laboratoire de l’ensemble des analyses physico-chimiques sur les eaux et les boues de station d’épuration,
-Suivi du fonctionnement des préleveurs dans le cadre du système d’auto-surveillance,
-Prélèvement, envoi, réception dans le cadre de la sous-traitance d’échantillons,
-Synthèse des résultats et compte-rendu à sa hiérarchie des écarts d’analyses avec proposition de solutions,
-Gestion du stock de réactifs et consommables,
-Préparation de réactifs et solutions de laboratoire,
-Application des consignes de sécurité individuelles et collectives liées à ses fonctions,
-Participation avec l’équipe d’exploitation au suivi du bon fonctionnement des installations afin de proposer des réglages en vue d’optimiser les procédés de traitement.

Profil recherché – Compétences requises

De formation technique en chimie/biologie ou avec une expérience équivalente confirmée, vous devrez avoir des aptitudes à l’autonomie, un sens de l’organisation et une capacité naturelle à synthétiser et à rendre compte.
Des connaissances des outils informatiques et utilisation des logiciels tableurs et traitement de texte seront appréciés.
Permis B exigé.

Conditions

Poste à pourvoir : dès que possible
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle de droit privé d’une durée de 9 mois avec période d’essai de 1 mois renouvelable
Temps de travail : temps complet soit 35 heures par semaine
Congés : 183 heures/an (au prorata de la durée de présence ou du contrat)
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé, participation prévoyance, adhésion CNAS)

Informations complémentaires

Stéphane POTIN, responsable exploitation stations d’épuration – Tél. 04 79 61 34 88
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs sous format PDF) sont à envoyer jusqu’au 27 février 2020 inclus sous la référence « 2020-04-STEP » :

Par courriel à : recrutement@grand-lac.fr
ou
Par courrier à : M. le Président de Grand Lac – DRH – 1500 boulevard Lepic – CS 20606 – 73106 AIX LES BAINS CEDEX

Date du jury : Jeudi 12 mars 2020