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Un•e Responsable du service Urbanisme-Foncier


Grand Lac – Communauté d’agglomération recrute
par voie de mutation ou contractuelle

Un•e Responsable du service Urbanisme-Foncier

Catégorie A / Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou ingénieurs

GRAND LAC (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles :
•un CIAS animant la compétence « personnes âgées » via 2 EHPAD, 1 SSIAD, 1 SAD, une résidence autonomie, un service de lutte contre l’isolement, de portage de repas et de téléassistance
•un pôle développement/aménagement intégrant les compétences en urbanisme-foncier, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie
•un pôle service à la population comportant les services de valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux ainsi que transition énergétique
•un pôle eau comprenant l’ensemble des thématiques : eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI
•un pôle ressource comprenant tous les services supports nécessaires au fonctionnement d’une collectivité dont la DRH.
GRAND LAC vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.

Missions

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Développement et Aménagement, vous dirigez et animez le service Urbanisme – Foncier composé de 3 agents, et en garantissez la qualité, la réactivité et l’efficience. Vous impulsez une dynamique de groupe auprès des agents sous votre responsabilité et vous les accompagnez dans leur progression et leur polyvalence. A ce titre, vous :
•participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du service (projet de service à formaliser) en cohérence avec le projet de Pôle ;
•assurez le pilotage du service (encadrement, indicateurs de suivi de service, benchmark, réunions de service, animation du dispositif d’évaluation, proposition de formations) et participez aux réunions de pôle ;
•assurez la gestion administrative et financière du service (rédaction des délibérations, arrêtés, conventions, courriers… et élaboration du budget et la gestion des crédits, des marchés publics…) ;
•préparez et animez la commission Urbanisme-Foncier, les différents groupes de pilotage mis en place dans le cadre d’études spécifiques et les réunions publiques, de concertation…
•assurez la transversalité et la synergie avec les autres services de Grand Lac et assurez l’interface avec les partenaires extérieurs publics et privés (personnes publiques associées, bureaux d’études, autres EPCI…) ;
•tenez un rôle de conseil auprès des élus sur des dossiers stratégiques et sur les dossiers plus transversaux de la direction.

En tant qu’expert en urbanisme, avec l’appui d’une chargée de mission et d’une assistante à mi-temps, vous conduisez des projets, études et documents d’urbanisme à différentes échelles en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire (PCAET, TEPOS, PAT). A ce titre, vous :
•élaborez, pilotez et effectuez les évolutions des documents d’urbanisme (PLU, PLUi, SPR, RLPi …) tout en veillant à leur compatibilité avec le PDU et le PLH qui seront prochainement approuvés
•mettez en place un dispositif de suivi et d’évaluation des documents d’urbanisme à partir des critères définis
•élaborez, pilotez et effectuez le suivi des études d’urbanisme pré-opérationnelles
•organisez les modalités de concertations et d’enquête publique
•garantissez la sécurité juridique des procédures et documents d’urbanisme en assurant une veille juridique dans le domaine d’activité
•prévenez et suivez les contentieux, en collaboration avec la responsable juridique
•mettez en place le volet communication lié aux projets

En tant qu’expert foncier, avec l’appui d’un référent foncier, vous assurez la gestion foncière des domaines publics et privés de toute l’agglomération. A ce titre, vous :
•structurez et mettez en œuvre une politique foncière prospective en lien avec les élus et les services dans ses aspects administratifs et juridiques
•assurez la bonne instruction intercommunale du droit de préemption urbain et une veille foncière sur les transactions foncières en secteurs économique, agricole et environnemental
•veillez à la gestion du parc immobilier (baux, loyers…)
•supervisez la gestion des transactions (achat/vente) en interface avec les services internes, les partenaires publics et privés

Profil

Il est demandé :
-Formation : Bac + 5 en urbanisme ou aménagement du territoire
-Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire, dans lequel vous aurez fait preuve des qualités d’animation requises
-Connaissances confirmées en matière d’urbanisme réglementaire et opérationnel, d’environnement et des connaissances en matière de transactions foncières
-Capacité à travailler au sein d’une équipe
-Fortes capacités d’animation d’un travail transversal, qualités diplomatique et pédagogique
-Capacité d’analyse et de synthèse
-Aptitude à l’encadrement
-Aptitude à l’animation de la concertation avec les habitants
-Autonomie dans l’organisation du travail
-Capacité d’initiative et pro-activité
-Disponibilité (notamment réunions en soirée) et fort investissement
-Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Conditions

Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2020
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle avec période d’essai (CDD de 3 ans avec possible renouvellement)
Temps de travail : temps complet soit 35 heures par semaine
Congés : 183 heures/an (au prorata de la durée de présence ou du contrat)
Rémunération : selon grille indiciaire des attachés territoriaux ou ingénieurs (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé, participation prévoyance, adhésion CNAS)

Informations complémentaires

Véronique MERMOUD, Directrice du Pôle Développement et Aménagement – Tél. 04 79 35 70 78

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à envoyer sous la référence « 2020-03-URBA » jusqu’au 31 janvier 2020 inclus :

-Par courriel à : recrutement@grand-lac.fr
ou
-Par courrier à : Monsieur le Président – DRH – 1500 boulevard Lepic – CS 20606
73100 AIX LES BAINS

Date du jury : Lundi 17 février 2020