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Un•e agent•e technique


Grand Lac – Communauté d’agglomération recrute
par voie statutaire ou contractuelle

Un•e agent•e technique

Résidence autonomie « L’Orée du Bois » (Aix les Bains)
EHPAD « Les Fontanettes » (Chindrieux)

Catégorie C / Cadre d’emploi des adjoints techniques
Temps non complet : 28h00

GRAND LAC (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement (urbanisme, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie), un pôle service à la population (valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux, transition énergétique), un pôle eau (eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI) et un pôle ressource (services supports nécessaires au fonctionnement d’une collectivité).

Le CIAS de Grand Lac est compétent pour le secteur « personnes âgées ». Il est structuré autour de 3 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD et une résidence autonomie, le pôle de soins infirmiers à domicile et le pôle de maintien à domicile comprenant un service de portage de repas et téléassistance ainsi que le Service d’Aide à Domicile. Le CIAS intègre également un service de lutte contre l’isolement ainsi qu’un service d’administration générale et financière.

GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.

Missions

L’agent organise et coordonne la maintenance technique curative et préventive des établissements en lien avec le coordonnateur technique du CIAS. Il veille au suivi des visites réglementaires de sécurité et conseille la Direction dans le cadre de la programmation de travaux.
-Garantir la maintenance et la sécurité des bâtiments
-Assurer ou organiser les réparations avec réactivité
-Conseiller la Direction dans le cadre de l’organisation et la programmation de travaux
-Garantir le bien-être des résidents
-Contribuer à la vie et à l’organisation technique des festivités de l’établissement
-Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène

Profil

Agent polyvalent idéalement avec des compétences électriques et en rénovation de locaux. Il est demandé pour ce poste des compétences :
1/ Techniques :
-Connaître la législation concernant la sécurité incendie en fonction du type d’établissement
-Connaître la législation relative aux obligations de l’occupant en matière de travaux
-Avoir des compétences en rénovation et électricité souhaitées
2/ Relationnelles :
-Savoir travailler en équipe et favoriser un cadre de vie et de travail optimal
-Savoir être discret
-Savoir prendre les décisions d’urgence qui s’imposent en lien avec la Direction
-Avoir le sens du service public

Rigueur de gestion dans le suivi des contrats de maintenance et l’application des consignes, sens de l’initiative et du travail d’équipe, organisation en fonction des priorités, connaissance de ses limites pour faire intervenir d’autres professionnels, sens de l’observation et de la collaboration, réactivité, efficience.

Conditions

-Temps de travail : temps non complet à 80 % soit 28h00 par semaine – Poste à pourvoir dès que possible
-Congés annuels : 146 h00 (au prorata de la durée de présence ou du contrat)
-Présences occasionnelles en cas d’urgence technique
-Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an avec possibilité d’intégration au terme du contrat)
-Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13ème mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)

Informations complémentaires

Stéphanie GUILLEMIN – Directrice de la résidence autonomie « L’Orée du Bois » et de l’EHPAD « Les Grillons » – (Téléphone : 04 79 88 07 91 ou 04 79 61 31 65 – Mobile : 06 26 08 13 27)

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser sous la référence 2019-23-CIAS-ODB :
-Avant le 10 décembre 2019 (pour les candidatures internes à Grand Lac)
-Avant le 26 janvier 2020 (pour les candidatures externes)
Date du jury :
-Vendredi 13 décembre 2019 (pour les candidatures internes à Grand Lac)
-Lundi 3 février 2020 (pour les candidatures externes)

Par courriel à : s.guillemin@cias-grandlac.fr
ou
Par courrier à : M. le Président du CIAS – à l’attention de Mme GUILLEMIN – 1500 boulevard Lepic – CS 20606 – 73106 AIX LES BAINS CEDEX