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Un·e chef·fe de bassin à Aqualac


Grand Lac, communauté d’agglomération (73 000 habitants) recrute

Un·e chef·fe de bassin à Aqualac

Catégorie B

Missions

L’agent est rattaché au pôle des services à la population, service AQUALAC, sous l’autorité du responsable d’AQUALAC, et assure les missions suivantes :

I- MISSIONS DE RESPONSABLE D’EQUIPE.

  • Encadrer et animer une équipe de 13 MNS permanents et de 20 MNS saisonniers :

• accompagnement quotidien
• animer des réunions d’équipe régulières
• repérer et réguler les conflits
• évaluer les agents de l’équipe au cours des entretiens professionnels
• veille de la qualité et de l’uniformité du service

  • Elaborer les plannings de travail et des congés des MNS (prévisionnels et remplacements).
  • Organiser les divers recyclages réglementaires des MNS (CAEPMNS, PSE1).
  • Gérer les recrutements des saisonniers estivaux en coordination avec le responsable d’établissement.
  • Contrôler l’application permanente des réglementations (POSS, code du sport, règlement intérieur, règles de fonctionnement interne).
  • Suivre l’état des matériels de secours et pédagogiques et procéder aux commandes dans le respect strict des budgets impartis.
  • Elaborer les plannings d’occupation des bassins (activités, scolaires, clubs…)
  • Proposer et conduire des actions pédagogiques et d’animations (objectifs, coordination de la mise en œuvre, évaluation).
  • Elaborer le projet pédagogique en lien avec l’Education Nationale et les MNS.

II- MISSIONS SPECIFIQUES de Maître-Nageur Sauveteur

  • Accueillir les différents publics.
  • Surveiller les bassins intérieurs, extérieurs et la plage.
  • Encadrer et animer des séances d’activités aquatiques (natation scolaire, écoles de natation, bébés nageurs, jardin aquatique) et des activités aquaforme (aquabike, aquafitness, aquagym, circuit aquatique…)
  • Assurer la sécurité et la prévention des activités aquatiques ainsi que les premiers secours.

III- MISSIONS DIVERSES

  • Suppléer le directeur en cas d’absence.
  • Sécurité des publics
  • Elaboration et participation aux évènements organisés à AQUALAC dans le cadre du projet d’établissement.

Profil

  • ETAPS et BEESAN / BPJEPS AAN à jour des révisions PSE1 et CAEPMNS.
  • Expérience significative en management d’équipe. Ouverture aux relations humaines et sens de l’accueil.
  • Expérience et savoir-faire dans les activités aquafitness.
  • Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et des normes sportives notamment en milieu aquatique
  • Aptitudes au travail en équipe, qualités relationnelles et sens du dialogue.
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…)
  • Dynamisme, disponibilité, rigueur, adaptabilité, organisation et exemplarité.
  • Strict respect des obligations de loyauté, de discrétion et de confidentialité.
  • Expérience souhaitée d’au moins deux ans dans des missions similaires.

Conditions

  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Recrutement par voie statutaire (mutation ou liste d’aptitude) ou contractuelle (en CDD d’un an).
  • Rémunération selon grille indiciaire des ETAPS (prise en compte de l’expérience) + régime indemnitaire dont 13ème mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé, participation prévoyance, adhésion CNAS).
  • Temps de travail : temps complet, soit 35h00/semaine. Travail régulier le week-end.
  • Travail en intérieur et/ou en extérieur.
  • Congés annuels : 183 h 00 dont deux semaines maximum sur la période estivale.

Informations complémentaires

Julien BOURGÈS, responsable du centre aquatique Aqualac – Tél. 04 79 61 48 80.

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer, sous la référence « 2019-01-AQUA » jusqu’au 7 août 2019 inclus :

Par courriel : recrutement@grand-lac.fr
Ou
Par courrier à : M. le Président de Grand Lac – DRH – 1500 boulevard Lepic – CS 20606 – 73106 AIX LES BAINS CEDEX

Journée de recrutement le vendredi 23 août 2019.