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Un·e agent·e d’accueil et de caisse à Aqualac


Grand Lac, communauté d’agglomération (73 000 habitants) recrute par voie statutaire ou contractuelle

Un·e agent·e d’accueil et de caisse à Aqualac

Catégorie C

Missions

Sous l’autorité du régisseur, responsable administratif du centre aquatique AQUALAC, rattaché au pôle des services à la population, l’agent·e est chargé·e d’accueillir, orienter, renseigner le public. Il perçoit les droits d’entrée aux tarifs délibérés. Il représente l’image de la collectivité auprès des usagers. Il assure les missions suivantes :

I. ACCUEIL DES USAGERS

  • Accueil et information des usagers, réception, filtre et transmission des messages téléphoniques
  • Accueil téléphonique de première ligne
  • Information sur les tarifs, le fonctionnement du centre aquatique
  • Régulation de l’entrée des usagers individuels et des groupes
  • Perception des droits d’entrée conformément aux tarifs délibérés
  • Surveillance des accès afin d’éviter toute fraude
  • Participation aux animations événementielles du projet d’établissement
  • Suivi et gestion des réservations « groupes » (collecte des données) en renfort de la responsable du service accueil-caisse

II. GESTION DE CAISSE

  • Tenue de caisse, encaissement des opérations par tous moyens de paiement
  • Enregistrement des opérations dans le logiciel dédié

III. MISSIONS DIVERSES

  • Sécurité des publics
  • Gestion de la communication et des animations (site internet, boîte mail, flyers, affiches…)
  • Participer à l’élaboration des différentes animations proposées dans le projet d’établissement
  • Missions diverses de secrétariat

Profil

  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook…)
  • Notions de comptabilité et de finances publiques.
  • Ouverture aux relations humaines et sens de l’accueil.
  • Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et des normes sportives notamment en milieu aquatique
  • Aptitudes au travail en équipe, qualités relationnelles et sens du dialogue.
  • Dynamisme, disponibilité, rigueur, adaptabilité, organisation et exemplarité.
  • Strict respect des obligations de loyauté, de discrétion et de confidentialité.

Conditions

  • Poste à pourvoir à partir du 23 septembre 2019.
  • Recrutement par voie de mutation ou contractuelle (CDD d’un an avec possibilité de mise en stage par la suite).
  • Rémunération selon grille indiciaire des adjoints administratifs (prise en compte de l’expérience) + régime indemnitaire dont 13ème mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé, participation prévoyance, adhésion CNAS).
  • Temps de travail : temps complet, soit 35h00/semaine : travail régulier le week-end (1 dimanche/2).
  • Travail en intérieur et/ou en extérieur.
  • Congés annuels : 183 heures (au prorata de la durée de présence ou du contrat).

Informations complémentaires

Julien BOURGÈS, responsable du centre aquatique Aqualac ou Amandine BAS, responsable administrative : tél. 04 79 61 48 80.

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer, sous la référence « 2019-02-AQUA » jusqu’au 1er septembre 2019 inclus :

Par courriel à : recrutement@grand-lac.fr
ou
Par courrier à : Monsieur le Président de Grand Lac – DRH – 1500 boulevard Lepic – CS 20606 – 73106 AIX LES BAINS CEDEX

 

Jury le mardi 24 septembre 2019