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Un·e responsable du service « Lutte contre l’isolement des personnes âgées »


Le CIAS Grand Lac, établissement de Grand Lac, communauté d’agglomération, recrute

Un·e Responsable pour son service « Lutte contre l’isolement des personnes âgées »

par voie statuaire ou contractuelle

– Catégorie A  / Cadre d’emploi : attaché territorial

 

Dans un centre intercommunal d’action sociale récemment constitué (2018), vous aurez à développer la politique de lutte contre l’isolement des personnes âgées sur l’ensemble du territoire Grand Lac.

Vous superviserez la gestion courante du service et assurerez sa gestion budgétaire.

Missions

Sous la responsabilité de la directrice du CIAS Grand Lac, vous assurerez les missions suivantes :

–      Mise en œuvre des orientations de la politique gérontologique de la lutte contre l’isolement du CIAS Grand Lac : développement du lien social par un programme d’animations adaptées, l’organisation de temps forts fédérateurs (Mois bleu…) et l’accompagnement dans la mise en œuvre de projet individuel,

–      Animation d’un réseau de professionnels, de bénévoles et d’associations en lien avec les acteurs du secteur gérontologique et participer aux réflexions du secteur avec les partenaires institutionnels (Département, conférence des financeurs, Caisses de retraite…)

–      Mise en place et animation du dispositif « Territoire, ami des aînés » en lien avec les élus et les services de Grand Lac ainsi que les communes du territoire,

–      Recherche de financement par réponse d’appels à projets et autres,

–      Supervision du service Portage de repas et Téléassistance et gestion d’une équipe de 6 agents,

Profil

  • Formation : bac + 4.
  • Management de politiques sociales et développement de projet,
  • Ingénierie sociale,
  • Animation de réseau,
  • Connaissance des problématiques du vieillissement,
  • Autonomie dans l’organisation du travail, capacité à rendre compte,
  • Capacité à animer une équipe, dans un cadre strictement défini ;
  • Grand sens de l’organisation, rigueur, disponibilité ;
  • Autonomie dans l’organisation du travail, capacité à rendre compte,
  • Ouverture d’esprit,

Conditions

  • Poste à pourvoir dès que possible.
  • Recrutement par voie de mutation ou contractuelle avec période d’essai (CDD de 3 ans renouvelable pour 3 ans, suivi d’une possible conversion du CDD en CDI).
  • Temps de travail : 70 heures par période de 15 jours.
  • Congés : 183 heures/an (au prorata de la durée de présence ou du contrat).
  • Rémunération :

o  statutaire + primes (dont 13e mois) + avantages sociaux.

o  contractuelle : à partir de 1 818,18 € brut/mois (selon expérience) + primes (dont 13e mois) + avantages sociaux.

Informations complémentaires

Elisabeth CAVADA-COLSON, directrice du CIAS, 04 79 52 12 44.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence « Responsable Lutte contre l’isolement », jusqu’au 17 mai 2019 inclus :

ou

  • Par courrier à : Monsieur le Président de Grand Lac

DRH

1500 boulevard Lepic – CS 20606

73106 AIX LES BAINS CEDEX

 

Date du jury : mardi 4 juin 2019